Jobbillede

Børnehusene Humlebæk søger daglig leder til daginstitutionen Humlebæk Børnehave


Er du lederen, der er tilgængelig for både medarbejdere, børn og forældre? Så er stillingen som daglig leder hos os måske lige dig. Vores nuværende leder går på pension, og vi søger derfor en leder til daginstitutionen Humlebæk Børnehave 37 timer om ugen pr. 1. august 2019.

Om os
Humlebæk Børnehave er en afdeling i områdeinstitutionen Børnehusene Humlebæk, og er en charmerende, ældre bygning placeret i det gamle Humlebæk. De fysiske forhold både inde og ude er rigtig fine, og både strand og skov er tæt på.

Humlebæk Børnehave rummer 60 børn, som fordeler sig på 40 børnehavebørn og 20 vuggestuebørn samt 11 personaler. Derfor er en del af lederens arbejdstid,15 timer ugentligt, udlagt til børnetimer. En stor del af det administrative arbejde udføres af centralt placeret områdeinstitutionspersonale.

I Børnehusene Humlebæk er vi optagede af børns bevægelse i leg- og læringsmiljøer, hvormed børns relationer og sociale kompetencer er vores afsæt for de pædagogiske refleksioner. Vi har et højt ambitionsniveau med en stærk relationel forståelse, hvor anerkendelse, imødekommenhed og nærvær er centralt for vores børneperspektiv og forældresamarbejde. Vi er optagede af et dynamisk og mangfoldigt børneperspektiv, hvor vi hele tiden veksler mellem fællesskabets betydning og individets udvikling. Derfor vægter vi relevant efteruddannelse, fagligt og dygtigt personale, et stærkt ledelsesteam, der støtter hinanden, og ikke mindst engagerede forældre højt.

Om dig
Vi søger en dygtig og erfaren leder med ledelsesuddannelse i rygsækken. Du skal indgå i et ledelsesteam bestående af 8 ledere og en områdeleder, hvor vi vægter sparring højt og understøtter hinanden på tværs.

Det forventes, at du formår at omsætte mål, strategi og handleplaner til læringsplaner og aktiviteter i dagligdagen på en måde, som inddrager hele personalegruppen på en involverende og uddelegerende måde. Der er allerede gode processer i gang omkring ny styrket læreplan, som skal videreføres og understøttes.
Du skal evne at kommunikere klart og tydeligt og vise retning både med egne handlinger og ved at støtte, vejlede og motivere personalegruppen. Det forventes også, at du styrer børnehusets husbudget.

Du evner at trække essensen ud af dialogen og at skære igennem. Du skal vise handlekraft og mod, vise tillid og bruge de fagligt dygtige medarbejdere, således at personalet opleves engageret og dynamisk.

Vi prioriterer en ny leder, der er udadvendt og humørfuld, men også lyttende og empatisk. At være kreativ og nytænkende, have overblik og være visionær er ligeledes egenskaber, vi sætter stor pris på.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist 16. juni 2019 klokken 20:00.
Ansøgningssamtaler afholdes fra mandag den 17. juni 2019.
 
Vi vil glæde os til at se din ansøgning. Ønsker du at hører nærmere vedrørende stillingen kan du kontakte områdeleder Anette Westring på mobil: 41 21 81 19.
 

Fakta

Ansøgningsfrist
16. juni 2019 kl. 20:00

Kontaktperson

Anette Westring

Telefon
41218119